随着房产中介行业的愈渐成熟，各大中介公司无不为了顺应市场需求展开了变革，而变革的核心就是资深经纪人让利给能够稳定开单的经纪人，还把之前的人海战术变革为精英战术。

虽然挖人、抢人、吸引人成了各大中介公司变革的初衷。但是中介行业的核心问题还是门店的运营、门店的绩效以及门店的盈利。所以，房产中介门店遇到的问题普遍有三类：经纪人工作懒散、经纪人业务能力差、门店人员流失大。

对此，鼎尖房产系统是怎么帮助中介门店强化团队能力的呢？

1. 提升团队工作积极性

鼎尖系统支持多维度的业绩报表统计，可通过系统查看业绩明细、业绩统计、业绩排名等。管理者可利用鼎尖系统通过业绩排名PK、业绩目标制定，积分制度等方式调动团队工作的积极性。

2.强化经纪人业务能力

现在，房地产经纪人的功能已经从之前的介绍房子、销售房子变成结合客户最主要的需求匹配合适的房源，这对经纪人的业务能力就有了更高的要求。

通过鼎尖房产系统的地图找盘、销控图等能帮助经纪人快速了解盘源情况以及周边配套措施等信息，通过大数据分析，可快速帮助经纪人精准匹配房客，强化经纪人的业务能力。

3.提高经纪人业务成交率

中介门店人员流失大，普遍是因为公司现存房源、客源无法为房产经纪人带来成交。通过使用鼎尖房产系统，其强大的房产大数据功能可保证实时抓取大型房产中介平台的房源信息以及业主信息，满足经纪人对房、客源的需求。

鼎尖房产系统还对接了头条房源和三网平台（58、安居客、赶集网），大大拓宽了房源推广渠道，可为经纪人带来源源不断的商机。

鼎尖软件从团队积极性、业务能力以及业务成交率等三方面帮助房产中介公司强化了门店团队能力，帮助其带领团队向着更好的方向前进。

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