随着无纸化、线上化办公的推进，线上化招聘已经成为各行各业引进高质量人才的主要途径。为了帮助中介公司提高招聘效能，鼎尖为房产中介企业打造了完善的中介公司招聘管理系统，降低人才识别失误风险，全面提升人才获取竞争力。

1. 招聘信息一键发布

人事或分店秘书在鼎尖招聘管理系统发布招聘岗位信息后，可同步更新到网站、微站、房产小程序中，减少了不同平台发布岗位的繁琐操作，增加了招聘信息的曝光机会，大大拓宽了中介公司招聘渠道。

2. 扫码线上投递简历

鼎尖内部小程序的人才招聘功能，可支持内部员工查看招聘的岗位信息并分享自己的推荐码，以此邀请外部人员投递简历信息，实现人脉裂变，通过中介公司招聘引入高匹配人才

3. 面试到访扫码登记

受邀前来面试的人员可通过房产中介管理系统面试登记二维码扫码登录相关面试信息，推行无纸化面试的同时，规范化面试流程，信息一经录入永久保留，便于丰富公司后备人才库。

4. 面试统计一目了然

房产中介管理系统详细记录了面试人员的应聘情况，自动归档员工档案，实现一站式录用流程管理，规范入职流程，强化了中介公司招聘流程的管控。

鼎尖招聘管理系统，助力中介公司管理招聘流程、跟踪面试进程，透明招聘过程，建立人才储备库，以保证企业发展所需。